I 3 mindset da abbandonare subito

1. "Lo faccio io, è più veloce"

Certo, oggi è più veloce. Ma tra un anno con 100 persone?

Ogni volta che fai al posto di un collaboratore, rubi tempo alla tua crescita futura. E insegni al team che può contare su di te invece che sul metodo.

La domanda giusta: "Se lo faccio io oggi, tra un mese dovrò ancora farlo io?"

Se la risposta è sì, stai sbagliando.

2. "Se voglio bene fatto, devo farlo io"

La trappola del perfezionista. Letale.

Un task fatto bene da te vale 1.

Un task fatto sufficientemente bene da un collaboratore, duplicato 50 volte, vale 50.

Smetti di cercare il 10/10 in quello che fai tu. Cerca il 7/10 in quello che fanno loro, moltiplicato per tutto il team.

La matematica della scala batte la perfezione dell'operaio.

3. "I miei collaboratori non sono all'altezza"

Forse oggi non lo sono. Di chi è la colpa?

Se li hai scelti tu, è responsabilità tua.

Se non li formi, è responsabilità tua.

Se non gli dai un sistema che li rende autonomi, è responsabilità tua.

Dire "non sono all'altezza" significa: "non ho costruito un metodo che funziona con persone normali".

Un vero sistemista costruisce macchine semplici che funzionano anche con chi parte da zero. Perché la crescita non si fa con i fenomeni. Si fa con persone normali dentro un sistema straordinario.

La leadership diventa una rendita solo quando il sistema lavora senza di te.